Coaching: Zurück in den Job

Gerade nach der Familienzeit fällt der Einstieg in den Job schwer: Zweifel an der Machbarkeit, an der eigenen Kompetenz und der Vereinbarkeit schwächen. Dabei sind gerade jetzt Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft besonders wichtig.

Als ehemalige Personalleiterin und langjährige Karriereexpertin, die mehr als 250 Frauen bei ihrer Rückkehr in den Beruf begleitet hat, unterstütze ich auch Sie auf allen Etappen zurück in den Job: von der Bewerbung und Verhandlung, der Organisation der Vereinbarkeit, bis zum vorbereiteten Einstieg und dem Fuß fassen im neuen Umfeld.

Dieses Coaching ist für Sie geeignet, wenn Sie Ihre Rückkehr in den Beruf planen, diese bisher aber nicht geklappt hat; oder Sie sich dabei unterstützen lassen möchten, um selbstbewusst und mit Elan und Freude im Job zu starten.

Dieses Coaching hilft Ihnen, Ihre Rückkehr in den Job nach der Familienzeit gut vorbereitet zu meistern. Sie überzeugen im Bewerbungsgespräch und in der Verhandlung und starten Ihre Aufgabe mit Selbstbewusstsein und Zuversicht

Über Ann Krombholz:
Seit mehr als 10 Jahren arbeite ich als Coach und als Beraterin. Dabei begleite ich Menschen auf der Suche nach Ihrer „beruflichen Heimat“ bzw. bei ihrer beruflichen Orientierung. Konkret bedeutet dies die Suche nach dem passenden Tätigkeitsfeld und alle Aspekte der Bewerbung hin zur Gestaltung von Veränderung Richtung Zufriedenheit und Erfüllung.

Als ehemalige Personalleiterin und als umfassend ausgebildeter systemischer Coach arbeite ich lösungsorientiert an den Fragestellungen. Im Zentrum steht dabei immer die individuelle Persönlichkeit. Ich glaube daran, dass Erfolg da kommt, wo Aufgabe, Umfeld und Persönlichkeit im Einklang sind – und dies zu gestalten ist mein Ziel. Dafür biete ich vielfältige Methoden an und wende diese im Coaching, in Supervisionen und Teamentwicklungen an, aber auch in Workshops.

Frauen bei ihrem beruflichen Werdegang zu unterstützen war mir bereits als Personalleiterin ein zentrales Anliegen. Für Frauenförderung, eine auf Chancengleichheit basierte Unternehmenskultur, für flexible Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde unser Unternehmen, Comet Computer GmbH, mehrfach ausgezeichnet.

Ich selber habe vielfältige Arbeitsmodelle ausgeübt, darunter auch einige Jahre als Führungskraft in Teilzeit gearbeitet. Mutter zu sein und „trotzdem“ gerne zu arbeiten und Karriere zu machen war immer Teil meines Selbstverständnisses.

Für einen Bildungsanbieter der Stadt München habe ich über viele Jahre Berufsrückkehrerinnen auf dem Weg zurück in den Job unterstützt und kenne dabei alle Hürden, Bedenken und Zweifel, ebenso wie deren Potenzial, viele darin verborgene Möglichkeiten und ganz praktische Tipps, Hilfen, Herangehensweisen.
Als Outplacement-Beraterin begleite ich Fach- und Führungskräfte beim Finden einer neuen Stelle, als Dozentin für Selbstmarketing lehre ich die Selbstpräsentation und die Profilschärfung.

Ich habe Neuere deutsche Literatur, Psychologie und Philosophie studiert, bin Mutter eines inzwischen 23-jährigen Wunsch-Berliners und wohne seit nun bald 30 Jahren in München.

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by Topwomen