Die Karriereberaterin für Fach- und Führungskräfte Christina Kock hat für berufliche Veränderer  ein besonderes Angebot entwickelt. In diesem 12-teiligen Kurs kann sich jeder in vier Schwerpunkt-Modulen kostengünstig und zeit- und standortunabhängig mit professionellem Berater-Know-How auf geplante oder ungeplante berufliche Veränderung perfekt vorbereiten.

Dabei werden Arbeitsunterlagen für eine fachliche und auf Performance ausgerichtete berufliche Selbstreflektion zur Verfügung gestellt, der Transfer in aussagekräftige und differenzierende Bewerbungsunterlagen mit praxiserprobten Mustern und Vorlagen unterstützt, Anleitungen und Training für überzeugende Vorstellungsgespräche gegeben und die Geheimnisse des offenen Arbeitsmarktes vermittelt.

Der Kurs ist für alle geeignet, die am Beginn eines Veränderungsprozess stehen,  bereits tätig sind, oder der bisherige Erfolg bei Bewerbungen zu wünschen übrig lässt.

 

 

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Kursübersicht

TEASER – Step by Step zum nächsten Job Wie Sie sich richtig bewerben KOSTENLOS 00:02:00
Modul 1 Vermarktungs- wert Erkennen und Steigern Kapitel 1 - 3
Kapitel 1 Erfolgsbilanz reflektieren und erstellen Foto 00:05:00
Kapitel 1 Erfolgsbilanz reflektieren und erstellen MP4 00:18:00
Kapitel 1 Performanceauflistung 00:05:00
Kapitel 1 Performancebeispiele-Beschreibung PDF 00:05:00
Kapitel 1 Performancebeispiele-Muster PDF 00:05:00
Kapitel 1 Performancebeispiele-Vorlage 00:05:00
Kapitel 2 Ihre Erfolgsbilanz Bewerten Foto 00:05:00
Kapitel 2 Ihre Erfolgsbilanz Bewerten MP4 00:07:00
Kapitel 2 Validierung-der-Erfolgsbilanz PDF 00:05:00
Kapitel 3 Erfolgsmuster erarbeiten Foto 00:05:00
Kapitel 3 Erfolgsmuster erarbeiten MP4 00:08:00
Kapitel 3 Erfolgsmuster-erarbeiten PDF 00:05:00
Kapitel 3 Datenbanken-offener-Arbeitsmarkt PDF 00:05:00
Modul 2 Vermarktungsstrategie Definieren Kapitel 1 - 4
Kapitel 1 Job-Zwiebel-Technik-Nutzen Foto 00:05:00
Kapitel 1 JOB-ZWIEBEL-TECHNIK-NUTZEN MP4 00:10:00
Kapitel 2 Ihr neuer Lebenslauf den Turbo zum Vorstellungsgespräch zünden Foto 00:05:00
Kapitel 2 Ihr neuer Lebenslauf den Turbo zum Vorstellungsgespräch zünden MP4 00:13:00
Kapitel 2 Validierung-der-Erfolgsbilanz PDF 00:05:00
Kapitel 2 Umgang-mit-Lebenslaufvorlagen 00:05:00
Kapitel 2 Umgang-mit-Lebenslaufvorlagen PDF 00:05:00
Kapitel 3 Auf dem A-Stapel Landen Foto 00:05:00
Kapitel 3 Auf dem A-Stapel Landen Mp4 00:10:00
Kapitel 3 Umgang-mit-Musteranschreiben PDF 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Assistenz 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Bildungswesen 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Compliance 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Einkauf 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Finanzen 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Marketing 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Öffentlichkeitsarbeit_I 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Öffentlichkeitsarbeit_II 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Retail-Filialstruktur 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Supply-Chain_Prozesse 00:05:00
Kapitel 3 Musteranschreiben-Vertrieb-Energie 00:05:00
Kapitel 4 GERMANY´S NEXT JOB MODEL 00:05:00
Kapitel 4 GERMANY´S NEXT JOB MODEL 00:08:00
Kapitel 4 Empfehlungen-für-Bewerbungsfoto 00:05:00
Modul 3 Vermarktungskanäle nutzen Kapitel 1 - 3
Kapitel 1 TRANSPARENZKANAL 00:05:00
Kapitel 1 TRANSPARENZKANAL 00:12:00
Kapitel 2 ANZIEHUNGSKANAL 00:05:00
Kapitel 2 ANZIEHUNGSKANAL 00:10:00
Kapitel 3 EMPFEHLUNGSKANAL 00:05:00
Kapitel 3 EMPFEHLUNGSKANAL MP4 00:08:00
Kapitel 3 Checkliste-Empfehlungskanal-optimal-nutzen PDF 00:05:00
Kapitel 3 Netzwerkaktivierung 00:05:00
Modul 4 Vorstellungsgespräche optimal nutzen Kapitel 1 - 2
Kapitel 1 Kenne dich selbst Foto 00:05:00
Kapitel 1 Kenne dich selbst MP4 00:10:00
Kapitel 1 Vorbereitung-auf-Vorstellungsgespräche PDF 00:05:00
Kapitel 2 Kenne dein Gegenüber Foto 00:05:00
Kapitel 2 Kenne dein Gegenüber MP4 00:12:00
Profilbild von Christina Kock

Über Christina Kock

Christina Kock gehört zu den führenden Karriere- und Outplacement-Beratern in Deutschland. Ihre vielseitige, analytische und individuelle Beratung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen reicht von systematischer Selbstreflektion und Neupositionierung über Karriereentwicklung und Outplacement bis zur Königsklasse inverses Headhunting. Ihre eigene Laufbahn hat sie mit den Schwerpunkten Vertrieb, Personal und Organisation im B2C und B2B bis auf die Vorstandsebene geführt. Dadurch ist sie für ihre Kunden eine versierte Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie weiß, was Menschen antreibt, analysiert deren Motive und erarbeitet mit ihnen neue Perspektiven. Dadurch verhilft sie ihren Klienten zügig und konsequent in eine neue Position, die zu 100% zur eigenen Persönlichkeit passt. Sie ist darauf spezialisiert, für ihre Kunden alle Optionen des offenen und besonders des verdeckten Arbeitsmarktes systematisch zu erschließen und zu nutzen. Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen, Branchen und Funktionen vertrauen sich ihr an. Christina Kock überzeugt durch ihre Methoden und ihre ausgeprägte Vermarktungserfahrung für berufliche Veränderer – egal ob diese selbstmotiviert oder fremdmotiviert den nächsten Schritt machen wollen oder müssen.

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